柳州市首例企業(yè)共享用工成功簽約，解決企業(yè)季節(jié)性“閑得慌”和“用工荒”問題

廣西日報報道 5月10日，由柳州市人力資源和社會保障局、市稅務局、廣西工業(yè)振興特派員工作隊駐柳州工作隊、柳江區(qū)人民政府主辦，柳州市就業(yè)服務中心、廣西工業(yè)振興特派員工作隊駐柳江分隊、柳江區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會、柳江區(qū)人力資源和社會保障局承辦的“2022年柳州市共享用工對接會”在柳江區(qū)經濟開發(fā)區(qū)管委會成功召開，會上兩家企業(yè)正式達成用工共享協(xié)議，這也是柳州市首例企業(yè)共享用工成功案例，解決了企業(yè)季節(jié)性“閑得慌”和“用工荒”問題。

對接會現場

對接會上，柳州津晶電器有限公司（以下簡稱津晶電器）與廣西糖業(yè)集團柳興制糖（以下簡稱柳興制糖）有限公司簽訂了《用工共享協(xié)議》，達成長期合作。由于行業(yè)特殊性，每年4月至10月即非榨季期間，柳興制糖處于停產、停業(yè)狀態(tài)，員工歇業(yè)在家。而此時，津晶電器處于生產旺季，用工緊缺。根據協(xié)議，41名柳興制糖員工將作為首批共享用工共享至津晶電器，經過有針對性的崗前培訓后即可正式上崗。在完成設備調試工作后，柳興制糖還將共享約200位員工至津晶電器。

“我們不僅要招進來，也要共享出去！”津晶電器有限公司副總經理袁波表示，以后的每年10月至次年3月，公司將反過來安排約100名員工共享至柳興制糖有限公司。

據悉，為了推動“共享用工”試點工作開展，柳州市人社部門在加強調研的同時，也致力于構建共享用工保障體系，不僅組建了一支由社保、仲裁、就業(yè)等多個單位組成的政策護航小組，開通了調解維權綠色通道，還積極協(xié)調稅務等部門形成合力，為企業(yè)共享撐起了強有力的后盾，讓企業(yè)放心、員工安心。

活動現場還設置了“富余勞動力企業(yè)交流區(qū)”“缺工勞動力企業(yè)交流區(qū)”“職業(yè)培訓交流區(qū)”“培訓機構服務區(qū)”以及“政策咨詢區(qū)”，22家企業(yè)代表根據自身需求進行了咨詢、交流。

“由于上海復工復產，我們訂單爆棚，但經濟形勢不穩(wěn)定，招人成本又高，這個模式可以解決不少用工問題，真的太好了！”柳州市宸泰機械有限公司招聘專員李麗紅說。

據統(tǒng)計，除了津晶電器有限公司與柳興制糖有限公司簽署協(xié)議外，現場還達成了柳州津晶電器有限公司—柳州雙飛汽車電器配件制造有限公司10人（技術工、操作工），柳州泰姆預應力機械有限公司—柳州雙飛汽車電器配件制造有限公司15人（技術人員）的共享合作意向。同時，中國重汽集團柳州運氣專用汽車有限公司等4家企業(yè)還與現場的培訓機構達成了共396人的培訓合作意向。

下一步，柳州人社部門將緊緊圍繞“企業(yè)服務年”要求，依托各縣區(qū)易地扶貧搬遷安置點、社區(qū)、村落、工業(yè)園區(qū)和院校等地建立的“金牌就業(yè)管家”工作站，在各縣區(qū)、各行業(yè)大力推廣共享用工新模式，搭建起更豐富、更全面的市級共享用工平臺。同時，同步探索開發(fā)小程序、網站專區(qū)，推動實現企業(yè)共享市場化，進一步激發(fā)市場主體活力，助力柳州經濟高質量發(fā)展。