本文源自：左江日?qǐng)?bào)? 農(nóng)彩云

為適應(yīng)新時(shí)代、高科技的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，今年以來(lái)，廣西崇左市制糖企業(yè)聚焦產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊(duì)伍壯大五大重點(diǎn)任務(wù)，大膽改革，不斷創(chuàng)新機(jī)制，暢通產(chǎn)業(yè)工人訴求渠道，為培養(yǎng)新時(shí)代知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型工人隊(duì)伍做出了貢獻(xiàn)，為提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟實(shí)力、促進(jìn)制糖企業(yè)和制糖業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)健康發(fā)展增強(qiáng)后勁。

今年以來(lái)，為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府印發(fā)的《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革實(shí)施方案》，發(fā)揮試點(diǎn)企業(yè)先行先試的作用，推進(jìn)崇左市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，崇左東亞糖業(yè)有限公司、廣西崇左市湘桂糖業(yè)有限公司、廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司、中糧崇左糖業(yè)有限公司等制糖龍頭企業(yè)，以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作改革為契機(jī)，創(chuàng)新機(jī)制，大膽改革不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)要求的體制機(jī)制，通過(guò)一系列改革，提高了制糖業(yè)工人適應(yīng)當(dāng)前科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的能力。

這些制糖企業(yè)通過(guò)提高政治地位、增加薪酬、賦予榮譽(yù)等多種激勵(lì)措施，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。在改革過(guò)程中，通過(guò)增加勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、技術(shù)工人在黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群團(tuán)組織代表大會(huì)和委員會(huì)委員中的比例，提升工人的政治社會(huì)地位，提高工人政治意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感;通過(guò)采取線上線下培訓(xùn)、專家面對(duì)面培訓(xùn)、科研項(xiàng)目攻堅(jiān)等多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提升手段，提高工人隊(duì)伍的專業(yè)技能素質(zhì)，獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)骨干及集體取得成果等靈活的薪酬激勵(lì)機(jī)制，提升工人的獲得感;設(shè)置多層級(jí)技術(shù)榮譽(yù)，增加不同等級(jí)技術(shù)能手獲得榮譽(yù)的機(jī)會(huì)，提升對(duì)職工的認(rèn)可度，增強(qiáng)職工榮譽(yù)感。

崇左制糖企業(yè)把培訓(xùn)作為福利傳遞給一線工人，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃和師帶徒管理辦法，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)和技能競(jìng)賽活動(dòng)，做好傳、幫、帶工作。在這些企業(yè)中，已經(jīng)形成了“人人是人才，賽馬不相馬，能翻多大筋斗，就給你搭多大舞臺(tái)”的用人理念，工人在企業(yè)中擁有更大的發(fā)展空間和舞臺(tái)。

扶南東亞糖業(yè)陶云海自主創(chuàng)新的19個(gè)成果，為崇左打造高品質(zhì)白砂糖奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，成功敲開(kāi)了國(guó)際知名、高端食品制造商的大門(mén)。以陶云海為旗幟，各制糖企業(yè)加大勞模先進(jìn)推薦評(píng)選向一線工人傾斜的力度，發(fā)揮勞動(dòng)模范引領(lǐng)作用，不斷優(yōu)化工作軟環(huán)境，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。